称心常识网事件曝光：学生遭强制上夜班引热议
近日，河南工业大学职业技术学院多名学生向媒体反映，他们被学校强制安排到企业实习，每天职业11小时，甚至还要上夜班。据张同学描述，他们被分配到广州一家磨具厂实习，职业环境恶劣，接触大量化学成分，导致部分同学出现过敏症状。更令人震惊的是，学校竟以”不实习不发毕业证”相要挟，引发社会广泛关注。
这到底是怎么回事？为何学校要将学生推向如此高强度的职业环境？让我们深入了解事件详情。
实习变”苦力”：每天11小时还要上夜班
张同学告诉记者，他们专业200多名学生被分派到广东、珠江、郑州等多个企业实习。原本期待的”学技术、长见识”的实习，却变成了纯粹的体力劳动。”我们就是来当廉价劳动力的！”张同学愤慨地说。
具体职业内容包括：
– 每天站立职业11小时
– 有时被迫上12小时夜班
– 一个月仅休息2天
– 搬运十几斤重的砂轮
– 流水线高强度作业
更严重的是，工厂环境恶劣，许多同学接触化学物质后出现过敏反应，身上起了红疙瘩。向学校反映后，得到的回复却是”只能请假一天”。
校方回应：不实习将受处分
记者获取的校方文件显示，已有学生因拒绝参加实习受到”留校察看”处分。河南工业大学职业技术学院党委书记吴贺喜承认了这一事实，并表示：”这些同学主要是吃不了苦，才不愿意去实习。”
校方给出的解释是：
– 顶岗实习是必修课程
– 企业安排夜班是生产需要
– 过敏是”适应期”正常现象
– 老师数量有限无法全程指导
但同时校方也表示，确实无法适应的同学可以调换实习企业，并承诺与企业协商减轻职业强度。
教育反思：实习制度该怎样规范
这起”学生遭强制上夜班”事件引发了大众对职业教育实习制度的思索。实习本是学以致用的重要环节，但怎样避免沦为廉价劳动力？
值得关注的难题包括：
1. 学校与企业是否存在利益输送？
2. 职业时刻远超法定标准是否合规？
3. 以毕业证相要挟是否合理？
4. 学生健壮安全怎样保障？
目前，相关部门已介入调查。我们希望这起事件能推动职业教育实习制度的规范化，让学生真正从实习中受益，而不是成为”血汗工厂”的牺牲品。
