称心常识网企加班时刻怎么算？揭秘加班费计算技巧！
着我国经济的快速进步，私企在国民经济中的地位日益重要，私企员工加班现象也日益普遍，私企加班时刻怎么算？加班费怎样计算呢？下面，就让我们一起来揭秘吧！
班时刻怎么算？
strong>实际加班时刻：根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班时刻是指员工在法定职业时刻之外，经用人单位安排或同意，从事职业的期间,实际加班时刻可以通过下面内容方式计算：
1）加班时刻=加班结束时刻-加班开始时刻
2）加班时刻=加班结束时刻-正常下班时刻
strong>综合计算加班时刻：对于实行综合计算工时制的私企,加班时刻可以通过下面内容方式计算：
1）加班时刻=加班小时数×加班工资基数
2）加班时刻=加班小时数×加班工资基数÷月计薪天数
班费怎样计算？
strong>法定节假日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班工资为正常工资的300%,计算公式如下：
定节假日加班费=加班工资基数×300%
strong>周六、日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，周六、日加班工资为正常工资的200%,计算公式如下：
六、日加班费=加班工资基数×200%
strong>法定职业时刻外加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定职业时刻外加班工资为正常工资的150%,计算公式如下：
定职业时刻外加班费=加班工资基数×150%
键点在于，加班工资基数是指员工在正常职业时刻内，按照规定计算出的工资数额,具体计算技巧如下：
1）计时工资制：加班工资基数=月工资总额÷月计薪天数
2）计件工资制：加班工资基数=月计件工资总额÷月计件工资完成率
企加班时刻的计算和加班费的计算技巧都有明确的规定，员工在遇到加班难题时，可以依法维护自己的权益，用人单位也应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
望这篇文章小编将能帮助大家了解私企加班时刻的计算技巧和加班费的计算技巧，在今后的职业中，让我们共同努力，营造一个公平、合理的劳动环境！
