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劳动法婚假（2019年婚假新政策）

  • 半米阳光 发布于 2019-11-21 06:32
  • 分类：百科
  • 阅读(5)

劳动法婚假

婚假多久

  • 完整问题：劳动法，婚假一共有多少天？？
  • 好评回答：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

    • 关于劳动法

  • 完整问题：婚假一般多少天|？
  • 好评回答：··婚假天数：通常按3天计算　　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。 全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 晚婚的，一般地方规定奖励7天，共计10天。

    • 关于劳动法

  • 完整问题：婚假一般多少天|？
  • 好评回答：··婚假天数：通常按3天计算　　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。 全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 晚婚的，一般地方规定奖励7天，共计10天。

    • 劳动法晚婚婚假规定有哪些呢？

  • 完整问题：劳动法晚婚婚假规定有哪些呢？
  • 好评回答：晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

    • 劳动法婚假规定是怎样的？

  • 完整问题：劳动法婚假规定是怎样的？
  • 好评回答：劳动法婚假规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

    • 劳动法二婚假规定是怎么样的呢？

  • 完整问题：劳动法二婚假规定是怎么样的呢？
  • 好评回答：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
    • 版权声明

    作者：半米阳光

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